LEINN은 조금 ‘특별한’, 세상에 없던 대학입니다. LEINN은 팀기업가정신을 기반으로 한 혁신적인 팀프러너 교육모델을 제공합니다. LEINN SEOUL은 한국 사회의 교육과 학습방법에 새로운 방향을 제시하게 될 장기 프로젝트의 시작입니다.
“LEINN을 통해 목표하는 것은 한 개인이나 한 프로젝트의 뛰어난 성취가 아닙니다. 일을 하며 스스로를 소외시키지 않는 것, 서로의 다름을 포용하여 팀의 강점으로 만들어 가는 것, 이렇게 살아가기로 내가 변화하고 나의 팀원들의 변화를 적극적으로 돕는 것, 이 모든 것을 통해 인간 중심의 삶의 방식을 살아가는 커뮤니티가 커지는 것을 목표로 합니다.”
- LEINN SEOUL 팀코치 리오 -
“대학에서 MTA방식의 단기 프로그램을 진행하면서, 교육이 무엇을 길러내고 가능하게 하는 것이 아니라, 오히려 무엇을 가로막고 있는지, 무엇을 방해하고 있는 것은 아닌지에 대한 고민이 들었습니다. LEINN은 그 고민에 대한 실험적인 도전이라고 생각합니다. 자신을 발견하고 팀과 함께 나아가는 새로운 도전, 그 시작을 응원해주세요!”
- LEINN SEOUL 팀코치 예나 -
LEINN은 팀과 함께 하는 혁신적인 배움의 경험입니다.
LEINN의 학습모델은 조금 독특합니다. LEINN은 시작 단계부터 실제 회사를 만들고, 팀과 함께 성장하고 학습합니다. 실제 고객을 만나고 전 세계를 돌아다니며 지역과 세계를 무대로 하는 비즈니스 프로젝트를 개발하게 됩니다.
팀프러너들은 이 모든 과정을 이끄는 주인공입니다. 개개인의 경험을 팀과 함께 지식으로 창조해내고, 스스로에게 지속적인 학습 동력을 부여합니다.
LEINN은 팀 학습과 미지에 대한 경험, 실전 기반의 학습을 통한 변화를 믿습니다.
무엇이 다른가요?
“LEINN에는 학생이 아니라 팀프러너가 있습니다.”
팀프러너십(팀 기업가정신)은 이 과정의 핵심기반입니다. 팀은 각자가 가진 재능들을 발휘할 수 있도록 서로를 성장시키는 바탕이 됩니다. 실제 프로젝트를 수행하며 성공과 실패를 통해 배우기 위해서는 용기와 역량이 필요합니다. 그래서 우리는 혼자가 아니라 팀으로 실행하고, 창조하고, 배웁니다.
“LEINN에는 선생님이 아니라 팀코치가 있습니다.”
LEINN에는 전통적인 개념의 교수나 선생님이 없습니다. 대신 팀코치가 팀프러너들이 이끌어가는 팀기업의 창조와 발전 과정을 지원하고 촉진합니다. 팀코치는 팀에 조언을 제공하거나 팀에 질문을 던지고, 도전하도록 동기를 부여하며, 경험을 전달하거나 자원을 연결시키는 등 다양한 방법으로 팀프러너들과 함께합니다. 팀코치 또한 팀으로 구성됩니다. 비즈니스 멘토, 지식 전문가 등이 팀코치들과 함께 팀프러너들의 실행과 배움에 도움을 줍니다.
“LEINN은 팀프러너의 진정한 열정과 꿈에 기반한 프로젝트가 있습니다.”
LEINN의 입학과정과 커리큘럼은 각 참가자와 프로젝트의 필요에 따라 다르게 제공하도록 설계되었습니다. 모든 사람은 다르고 독특하기 때문입니다. 그래서 학점을 얻는 방식도 조금 다릅니다. 팀과 코치가 함께하는 팀프로젝트 상호평가의 결과가 학점으로 이어집니다. 팀의 열정에 기반한 프로젝트가 팀프러너들의 학습과목이 됩니다.
“팀프러너들은 긍정적인 영향력과 변화를 만들어내는 세계시민으로 성장합니다.”
팀프러너들은 매년 학습여정(Leaerning Journey)을 통해 유럽, 미국, 중국 등 다양한 국가에서의 협업 및 다개국어 활용능력을 키웁니다. 다른 문화, 언어, 사상을 가진 사람과 함께 일하는 경험은 글로벌한 수준의 새로운 시야를 제공합니다. 이를 위해 MTA에서는 교실이 아니라 개방된 학습 및 업무공간인 ‘혁신랩(lab)’을 제공합니다. 전 세계 곳곳에 존재하는 MTA Lab은 팀프러너들이 창조적인 아이디어를 탄생시키는 실험실이 됩니다.
MTA World - Global Network
"LEINN 졸업생의 97%가 꿈꾸던 일을 시작했습니다."
LEINN의 궁극적인 목표는 창업이 아닙니다. 창업은 자신이 하고 싶은 일을 발견하고 도전한 결과 중 하나입니다. 많은 LEINNer들이 졸업 이후에도 자신이 하고 싶은 일을 찾아 나아가고 있습니다.
- 55%는 졸업 후 창업가로 자신의 회사를 세웁니다. - 41%는 기존 기업에 들어가서 사내기업가로 열정을 이어갑니다.
LEINN을 시작할 준비가 되셨나요?
LEINN의 입학과정은 자신을 발견하는 또 하나의 여정입니다. 그래서 입학 과정은 모두 개별 인터뷰와 개인의 이야기를 바탕에 둔 도전과제들로 이루어집니다. 아래 링크를 통해 LEINN과정의 입학 의사를 밝혀주시면, 팀코치들이 개별 연락을 드리면서 입학과정을 시작하게 됩니다. LEINN 입학 신청☜ 클릭 구체적인 입학절차가 궁금하시다면... 코로나19로 인해 온라인 OPEN DAY(입학설명회)를 진행하고 있습니다. 향후 예정되어 있는 OPEN DAY일정은 6월 4일, 6월 18일, 7월 2일, 7월 16일입니다. 자세한 내용은 LEINN SEOUL 페이스북 페이지를 참고해주세요! 또는 leinnseoul@gmail.com으로도 문의하실 수 있습니다.
팀과 함께 미래를 만들어 갈 열정 넘치는 LEINNer들을 기다립니다!
우리는 MTA KOREA TEAM입니다.
몬드라곤 팀아카데미(Mondragon Team Academy: MTA)는 핀란드의 혁신적인 창업교육인 팀아카데미에 몬드라곤 협동조합의 정신과 창업경험을 녹여낸 팀 기반 창업혁신가 양성 프로그램입니다.
‘팀프러너십’과 ‘창조를 통한 팀학습’을 통해 인간 중심의 가치를 가진 기업을 창조하고 경제적, 사회적으로 긍정적인 영향을 만들어 갑니다.
2016년, HBM사회적협동조합은 몬드라곤대학교와의 파트너십을 바탕으로 한국에 MTA를 도입하고, 지난 5년 간 팀프러너십을 통해 한국 사회의 지속가능한 긍정적 변화를 만들어 나가기 위해 교육, 창업, 기업교육 등의 영역에서 다양한 사업을 추진해 왔습니다.
"MTA KOREA의 비전은 서로를 꽃피우는 팀기업가로 사람들을 성장시키며 지속가능한 사회를 만들어나가는 공동체를 이루는 것입니다. 이것은 우리의 존재 이유이자 한국 사회에 대한 새로운 가치제안입니다."
살아있는 교육을 위해서, 우리는 사람들이 평생의 학습여정을 즐길 수 있도록 섬깁니다. 스스로를 발견하고, 목소리를 높이고, 함께 성장합니다.
성균관대, 계원예대, 성공회대, 이우학교 등 다수 교육기관에서 프로그램 운영
혁신적인 창업 인큐베이팅을 위해서, 우리는 민주적이고 인간중심적인 팀스타트업을 육성합니다.
동부여성발전센터, 전남창조경제혁신센터, 아산나눔재단 등 다수 기관 협업
인간 중심의 기업을 위해서, 우리는 회사를 일하는 사람들이 행복하고, 지속가능한 비즈니스를 만드는 ‘진짜 팀’으로 변화시킵니다.
해피브릿지 협동조합 직원교육과정
MTA KOREA는 다양한 파트너 기관들과 함께 변화를 만들어 나갑니다.
지속가능한 변화를 만들어 나갈 팀기업가를 양성하는 MTA KOREA의 LEINN SEOUL, 그 시작을 펀딩으로 응원해주세요.
협력을 바탕으로 세상에 긍정적인 영향을 미치는 팀기업가의 양성과 팀기업가정신 확산에 동참하실 수 있습니다.
LEINN SEOUL과정은 올해 9월 시작하며 현재 1기를 모집 중입니다.
펀딩을 통해 모여진 자금은 LEINN SEOUL의 출범과 초기 운영을 위한 자금으로 사용될 예정입니다.
각자도생 무한경쟁의 시대, LEINN SEOUL은 한국에서 팀과 함께 학습하고 성장하는 팀프러너십을 갖춘 미래의 글로벌 세계시민을 키워낼 준비를 하고 있습니다.
4. 300,000원 후원 시 ▶ 마이닝 팀학습 다이어리 + MTA KOREA 팀코칭 워크샵(1박2일)
5. 1,000,000원 후원 시 (원금보장형) ▶ 마이닝 팀학습 다이어리 + MTA KOREA 팀코칭 워크샵(1박2일) ▶ 1년 후 원금 1,000,000원 상환
※ 100만원 후원 시 원금보장형 리워드로 진행됩니다. - 원금보장형 리워드란 약정된 기간이 지난 후 후원해주신 원금 그대로를 돌려드리는 방식을 말합니다. 다만, 후원금액에 따른 이자는 발생하지 않습니다. - 원금은 2021년 7월 1일 일괄 상환 예정입니다. 후원자분들께는 펀딩완료 일자(2020년 6월 30일) 이후 2020년 7월 1일부터 대차금 상환계약서 작성을 위해 개별 연락을 드리도록 하겠습니다.
◈ 리워드 상세소개
리워드 소개 | 1. 팀이 있는 곳이라면 어디든! 팀학습 다이어리
마이닝(MINING)은 2018년도 3월 성균관대에서 운영된 MTA 기반 창업 프로그램 SeTA에서 결성된 팀 입니다. ‘채굴한다’는 의미처럼 배움의 조각들을 모으고, 세상을 바꿀 팀프러너들을 모으고, 우리가 만드는 임팩트를 모아 시너지를 일으키는 다양한 실험을 진행합니다.
‘내가 매일 쓰는 다이어리에 MTA 학습도구가 녹아있으면 어떨까?’
마이닝 다이어리는 ‘참가자’의 고민으로부터 출발하였습니다. MTA 프로그램이 진행되는 동안 점점 낙서장이 되어갔던 노트를 보다 효과적인 학습도구로 사용하기 위해, 보다 더 일상에 가까이 두기 위해 '마이닝 다이어리'가 기획되었습니다.
개인이 아닌, ‘팀’을 위한 다이어리
단순히 아이디어나 배움을 기록하는 노트가 아닙니다. MTA 방법론이 추구하는 ‘개인의 성찰’, ‘팀 안에서의 배움’, ‘프로젝트 수행 과정’을 한 데 모아 팀프러너로 성장하는 삶을 기록하는 다이어리입니다. 팀 발전, 팀 성과모델과 같은 <팀 이론>과 그라운드 룰, 팀 멤버스, 팀 리더팀, 팀 역할테스트와 같은 <팀 워크시트>를 통해 나의 팀을 파악하고 눈부신 시너지를 만들어가세요.
팀 이론 & 팀 워크시트 내지 미리보기
‘팀프러너’로 성장하는 다이어리
Learning By Doing을 통해 성찰하고 행동한 모든 과정을 기록할 수 있습니다.
- 팔콘 모델, 지식 창조 모델과 같은 팀 학습 프로세스의 배경 이론을 학습할 수 있습니다.
- 골든써클, 러닝컴파스, 이키가이, 인디케이터를 통해 개인을 성찰하고 팀프러너로서 목표 설정을 공고히 할 수 있습니다.
- 프리노트는 TS(Training Session)와 포스트 모토로라에 최적화된 디자인을 하고 있습니다. 다양한 경험과 아이디어를 기록하고, 팀프러너로 성장하는 과정을 가시적으로 나타내보세요.
팀프러너 이론 & 워크시트 미리보기
프리노트 사용법 & 미리보기
리워드 소개 | 2. 국수나무 외식상품권
MTA KOREA를 통해 한국에 팀프러너십을 확산하고 있는 HBM사회적협동조합은 해피브릿지협동조합에서 출발했습니다. 그 후원에 힘입어, 펀딩에 참여해주신 분들께 전국적인 프랜차이즈 외식브랜드인 국수나무 외식상품권을 보내드립니다.
리워드 소개 | 3. MTA KOREA 팀코칭 워크샵 (1박2일)
MTA의 핵심 방법론과 지난 5년간의 팀코칭 경험을 공유할 수 있는 MTA팀코칭 워크샵에 참여하실 수 있습니다. 이번 워크샵을 크라우드펀딩 후원자분들을 위해 특별히 구성될 예정입니다. - 한국에서 활동 중인 MTA 팀코치들의 경험이 녹아든 팀코칭 워크샵입니다. - 후원자가 5명 미만인 경우 다른 리워드로 변동이 가능합니다. - 리워드 변동 시 개별 연락 드리도록 하겠습니다. - 코로나19가 안정되는 시점을 고려하여 10월-11월 중 진행될 예정입니다. - 팀코칭 워크샵은 서울혁신파크 MTA SEOUL LAB에서 진행될 예정입니다. - 1박 2일 숙식이 제공될 예정입니다. (추후 변동 가능) - 팀코칭 워크샵 커리큘럼(가안) 1) 체크인 - 학습여정 시작하기 2) 팀프러너십과 팀 학습 3) 팀 성과모델 4) 리더십, 혁신, 고객에 대한 이해 5) 비즈니스 모델과 가치제안, 디자인씽킹 6) Birth-giving : 창조를 통한 팀학습 7) 360도 피드백 8) 체크아웃 - 학습여정 마치기
◈ 프로젝트 진행일정
- 5월 25일 ~ 6월 30일까지 펀딩 진행 - 6월 4일/6월 18일/ 7월 2일 / 7월 16일 LEINN SEOUL 온라인 입학설명회 진행 - 7월 1일부터 마이닝 팀학습 다이어리, 국수나무 상품권 리워드 발송 - 7월 31일 LEINN SEOUL 1기 입학생 선발 마감 - 9월 1일 LEINN SEOUL 개강 - 10월 ~ 11월 중 MTA KOREA 팀코칭 워크샵(1박 2일) 진행 예정 - 2021년 7월 1일 원금보장형 펀딩 원금 상환
